发布机构 | 伊宁市卫生健康委员会 | 索引号 | 0d63a0000/2022-00038 |
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公开目录 | 政协提案 | 文号 | |
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浏览量 | 次 | 有效性 | |
马列代表:
您在伊宁市政协第十七届委员会第二次会议上提出的“关于加强对市级综合性公立医院的投入以提升其应对突发公共卫生事件能力的提案”收悉,首先十分感谢您对伊宁市卫生健康工作的关心和支持。经研究办理,现答复如下:
(一)加大资金投入,医疗服务能力持续提升
一是积极争取4000万元抗疫国债用于医共体总院伊宁市人民医院改扩建项目,该项目改扩建面积约36413平方米,项目于2020年3月开工建设,已完成投资1.7亿元,预计2022年10月交付使用,预计2022年10月交付使用,该项目建成后将逐步实现医共体总院“一院三区”宏图,扩大县级优质医疗资源辐射覆盖范围。二是不断完善基层服务网络,积极争取援疆资金1391万元,新建3000平方米南岸新区卫生院业务楼,争取政府一般债券4000万元用于建设重庆路、宁远路街道社区卫生服务中心建设项目,其中已下达2000万元用于建设5000平方米重庆路街道社区卫生服务中心,该项目已开工建设,预计2023年初投入使用。三是建立公立医院应对突发公共卫生事件专项资金,健全县域内公共卫生物资保障体系,争取援疆资金1200万元,建设伊宁市公共卫生应急物资储备库。该项目将新建1800平方米公共卫生应急物资储备库,配建物资仓储信息化建设、应急物资储备仓储设备等。目前该项目已开工建设,预计2022年6月投入使用,该项目建成后将补齐试验区公共卫生应急物资保障短板。
(二)保障医护人员待遇,医疗队伍建设不断优化
一是推进公立医院薪酬制度改革,伊宁市公立医院现实行同工同酬政策,不仅保障了编外人员工资福利,还让编外医疗技术人员吃下了“定心丸”,确保人才引得进,留得住,发展好。2022年,在总结目前已实行的薪酬制度改革工作经验的基础上,出台基层医疗机构绩效分配方案,2023年完成3家试点推进工作,2024年全面落实医疗卫生机构薪酬制度改革。二是卫生人才队伍建设加快推进。人才援疆力度不断加大,累计33名长期专家和180名短期柔性专家对口支援伊宁市5家市级医疗卫生机构,累计接诊14.9万人次、会诊5700例,开展新技术、新项目172项;累计培养医学免费定向生56人,面向村卫生室免费培养中等医学学历人才187人次;2021年至今开展卫生人才培训181场次、5010余人次,教学查房510余次,组织巡回义诊66次、累计巡诊3058人次,医疗机构专业骨干业务培训2088人次,医疗服务能力显著提升。三是加大高层次紧缺人才引进,2019年至2021年期间,我市共引进医疗卫生高层次紧缺人才63人,为我市公立医院改革和创新提供了人才基础,推进了医院的医疗发展。
最后,再次感谢您对伊宁市卫生健康工作的关心和支持,同时也希望您一如既往的关心伊宁市经济和社会事业的发展,并提出宝贵的意见和建议。
联系人:姚丽丽 联系电话:18699935138
伊宁市卫生健康委员会
2022年5月30日