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根据伊宁市委统一部署，2024年5月20日至6月12日，市委第五巡察组对伊宁市统计局党组开展了巡察，并于2024年7月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，不折不扣落实巡察整改责任

（一）加强组织领导，紧盯整改落实。成立以统计局党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为小组成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调，形成责任全覆盖的领导体制和工作机制。根据巡察反馈的问题，制定了整改措施，坚持问题导向，注重举一反三。召开巡察整改工作会议，听取整改情况进度汇报，及时发现并有效解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、落实不力、成效不明显等问题，推动整改工作向纵深发展。

（二）强化成果运用，建立长效机制。统计局党组切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施，对照巡察组反馈的问题，从健全制度、落实责任、加强监管等方面探索研究解决思路和有效路径，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使巡察组反馈意见落到实处，确保整改工作取得长效。通过制定和完善各项规章制度，加强对干部日常行为的教育管理监督。

（三）强化监督检查，做好“后半篇文章”。定期组织开展“回头看”，对巡察整改工作落实情况进行检查，确保问题整改见成效、不反弹、能持久；对整改问题中需长期坚持的整改任务，按照既定目标和措施，持之以恒，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底。以巡察整改为契机，进一步夯实自身和干部作风建设，激发党员干部干事创业的主动性和创造性，敢于担当，主动作为，推动伊宁市统计工作高质量发展。

二、巡察反馈问题的整改情况

1.针对“政治理论学习流于形式”问题的整改。

整改情况：一是制定理论学习制度，明确理论学习的内容、责任科室、学习要求等内容，确保理论学习常态化，进一步提升机关干部理论素养；二是结合统计工作实际，每周开展学习研讨会，各科室干部结合本职工作，交流分享学习心得；三是积极学习理论知识、经济名词、政府工作报告要点等方面的内容，做好学习检测，提升学习效果。

该项任务已于2024年10月15日完成。

2.针对“执行‘第一议题’、‘首学制’不严格”问题的整改。

整改情况：一是严格落实“第一议题”和“首学制”，在党组会、局务会、机关党支部的“三会一课”上，及时跟进学习最新内容，切实把学习贯彻落实到位；二是局党组认真学习《中国共产党党组工作条例》，围绕党组会议议程，确定“第一议题”学习内容。

该项任务已于2024年10月15日完成。

3.针对“专题学习教育开展不扎实”问题的整改。

整改情况：一是召开党组会对党纪学习教育进行复盘，并研究后续工作；二是加强统计分析，进一步做好统计服务，撰写经济运行分析和相关调研报告，供市委、市政府及各行业部门参考；三是积极开展党员双报到等活动，机关党员积极参加所在辖区的金秋助学、结对帮扶孤寡老人等活动；四是发挥后盾单位作用，结合社区需求提供帮助和服务。

该项任务已于2024年10月15日完成。

4.针对“履行职能有短板”问题的整改。

整改情况：一是组织符合条件的干部参加2024年度统计执法资格证考试；二是将统计法律法规纳入统计业务培训计划，及时跟进学习新修改《中华人民共和国统计法》，安排统计执法人员开展业务培训；三是根据新修改《统计法》，结合统计执法工作要求，重新制定局机关统计执法检查工作细则，规范统计执法流程和要求。

该项任务已于2024年10月15日完成。

5.针对“统计分析服务经济高质量发展能力欠缺”问题的整改。

整改情况：一是开展业务培训，由业务科室骨干围绕本专业的报表制度和主要数据指标解释，对全局干部进行统计专业知识培训；二是制定统计信息工作制度，进一步明确统计专报、统计信息、统计分析等统计资料的具体要求，加强对发布内容的审核，提高统计资料的质量；三是做好主要经济指标分析，开展分析研讨会，结合数据趋势提供建议对策。

该项任务已于2024年10月15日完成。

6.针对“统计业务培训滞后，系统性不足”问题的整改。

整改情况：一是制定基层基础统计业务培训方案，组织乡镇（街道）的统计干事围绕基本单位和名录库基础内容开展培训，进一步提升基层统计干事业务能力；二是结合经济工作需求，强化升规入统培训，对相关行业部门开展培训，及时沟通交流，积极做好升规入统、指标解释等指导；三是加强局机关内部业务培训，组织业务科室骨干轮流开展业务知识内部培训，提升全局干部业务素养。

该项任务已于2024年10月15日完成。

7.针对“‘主体责任’压的不实，监督责任缺位”问题的整改。

整改情况：一是结合统计工作实际，局党组召开会议研究党风廉政工作，听取今年工作开展情况，并梳理统计局的廉政风险点，明确重点岗位，对明年的党风廉政工作进行研究；二是党组书记对人事、财务等重点岗位进行提醒谈话；三是在进行固定资产盘点、采购中，纪检干事参与并对流程进行监督。

该项任务已于2024年10月15日完成。

8.针对“内部风险防范意识不强”问题的整改。

整改情况：一是建立办公用品管理制度，制作办公用品领取台账，由办公室负责统一管理办公用品的使用，纪检干事负责监督，以按需采购为主，对库存物品定期清查；二是对出纳、采购、库管三个岗位分别由不同干部负责；三是完善单位采购业务内控制度和固定资产管理制度，由纪检干事对现有资产管理进行监督检查。

该项任务已于2024年10月15日完成。

9.针对“工作缺乏责任心，服务意识不强”问题的问题。

整改情况：一是制定局机关工作交接制度，完善档案管理制度，明确工作交接要求和工作档案移交要求，对造成重大失误的人员及时进行相应处理；二是办公室随机抽选乡镇（街道）、企业等服务对象，以电话询问的方式征询意见建议。

该项任务已于2024年10月15日完成。

10.针对“请销假制度执行不严”问题的整改。

整改情况：一是完善考勤制度和请销假制度，规范请假审批和销假流程；二是每月汇总当月考勤情况，在次月月初公示，及时对假条进行归档，规范管理考勤档案。

该项任务已于2024年9月30日完成。

11.针对“固定资产管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是清查现有固定资产，建立实物管理台账，对现有固定资产张贴资产信息标签；二是完善固定资产管理制度，明确固定资产购买、登记、管理、清查流程，由办公室负责做好固定资产的管理工作，由纪检干事做好日常监督。

该项任务已于2024年10月15日完成。

12.针对“财务审核把关不严”问题的整改。

整改情况：一是根据档案资料已经补充缺少的财务凭证，同时按照财务管理制度要求，将所有支出事项涉及的清单或明细纳入财务凭证；二是完善单位采购业务内控制度，严格落实政府采购流程规范。

该项任务已于2024年10月10日完成。

13.针对“公车管理不规范”问题的整改。

整改情况：一是制定公车管理制度，对现有公车分别建立加油、维修、审验台账，由纪检干事不定期抽查；二是做好派车管理，指定专人作为公车管理责任人，对公车建立派车台账，车钥匙由办公室统一管理，各科室用车先登记用车事由和去向，再从办公室领取车钥匙使用公车。

该项任务已于2024年9月30日完成。

14.针对“执行民主集中制不严谨”问题的整改。

整改情况：一是局党组认真学习《中国共产党党组工作条例》，严格执行末位表态制，对人事、财务、重点工作等内容及时召开党组会议研究；二是结合统计局目前工作实际，完善党组议事内容目录清单。

该项任务已于2024年9月30日完成。

15.针对“党支部班子建设弱化”问题的整改。

整改情况：一是支委成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，按要求落实“三会一课”制度，严肃认真开展组织生活；二是针对支委空缺情况，经局党组研究，支部讨论，决定提前换届，并向上级党组织请示汇报，进行换届；三是严格落实“首学制”，支委会结合今年工作开展情况，及时研究支部建设工作，支委班子成员目前均兼任业务岗，在日常学习中加强党建业务和统计业务的学习，进一步以党建促业务。

该项任务已于2024年10月15日基本完成，其中第二条措施将根据换届流程继续推进，计划于12月31日前完成。

16.针对“党支部自身建设欠缺”问题的整改。

整改情况：一是围绕“五好”党支部建设工作，召开支委会研究，结合正向指标和反向指标开展自查，持续做好“五好”党支部建设工作；二是局党组对党建工作开展情况和下半年重点工作推进计划进行研究，安排党建干事积极参加各类党务培训，提升党务工作能力水平。

该项任务已于2024年10月15日完成。

17.针对“党内组织生活不规范”问题的整改。

整改情况：一是党组书记对班子成员的个人对照检查材料进行审核，班子成员认真剖析存在问题，对巡察反馈问题全部认领；二是认真落实党组书记讲党课工作要求，结合经济发展和统计工作，向党员讲授党课，并组织党员进行交流研讨；三是在“三会一课”中严格落实“首学制”，组织党员干部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，并开展岗位大练兵测试，按要求开展“党旗映天山”主题党日活动。

该项任务已于2024年10月15日完成。

18.针对“落实‘三会一课’制度不到位”问题的整改。

整改情况：一是由组织委员做好“三会一课”记录，在开展组织生活时，严格按照要求填写“三会一课”记录本，及时召开支委会、党员大会；二是组织委员做好支部党建工作的相关档案资料的收集整理，对今年以来的党课讲稿、活动方案等资料及时归档。

该项任务已于2024年10月15日完成。

19.针对“发展党员工作不重视”问题的整改。

整改情况：一是支委会研究发展党员工作开展情况，并对党员发展计划进行谋划；二是党建干事加强党务知识学习，利用业余时间认真学习发展党员工作程序。

该项任务已于2024年10月15日完成。

20.针对“党组织关系未及时转出”问题的整改。

整改情况：一是对支部党员做好动态管理，目前支部党员均在职在岗，无流动党员、退休党员；二是对接退休党员的居住地党支部，做好组织关系的转接。

该项任务已于2024年9月6日完成。

21.针对“绩效考核制度不严谨”问题的整改。

整改情况：一是结合统计局业务工作实际，修改局机关绩效考核管理办法，将干部工作实绩作为考核重点，召开干部会议，听取机关干部对绩效考核内容的意见建议；二是根据新修改的考核办法进行日常考核，并按程序公示结果。

该项任务于2024年10月15日基本完成，已完成第一项内容，第二项计划12月31日前完成。

22.针对“传帮带作用发挥不明显”问题的整改。

整改情况：一是分析单位干部队伍现状，对后备干部重点培养，通过担任中层岗位、关键岗位、参加培训等方式，提升后备干部综合能力；二是对科室整合，同科室人员互为AB岗，每周安排各专业干部进行局机关内部业务培训，促进业务交流。

该项任务已于2024年10月15日完成。

23.关于“整改主体责任不到位”问题的整改。

整改情况：一是党组加强对机关支部的指导，研究机关党建工作，党建干事加强对业务的学习；二是保持办公室人员稳定，办公室主任定人定岗，做好考勤、派车、资产管理等，完善制度并按章执行；三是强化内部监督，纪检干事定期对局机关涉及财务、固定资产等风险点进行监督检查，不同人员担任重点岗位，确保在环节流程上互相监督。

该项任务已于2024年10月15日完成。

三、需要进一步整改的事项及措施

（一）针对“2023年10月机关党支部副书记下派工作队，岗位空缺至今未补选”问题。

整改措施：按照换届选举流程，对候选人初步人选进行组织酝酿、提名推荐，研究确定候选人预备人选后向机关工委请示，待批复后进行换届选举。

完成时限：计划12月31日前完成。

（二）针对“绩效考核制度不严谨”问题。

整改措施：对已修改绩效考核管理办法中的评分标准、内容、环节等征求意见，对考核办法中操作不够简便、执行存在问题的部分，在征求干部意见并完善后执行。

完成时限：计划12月31日前完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0999-8359436；通信地址：伊宁市新华西路665号；电子邮箱2161255128@qq.com。

伊宁市统计局党组

2024年10月24日