政府信息公开内容详情

序号

评分内容

分值

评分标准

一、技术部分（60分）

1

培训方案

20

培训方案评审包含且不仅限于以下内容：

主要针对投标人对项目的理解、结合本项目实际情况提出项目培训方案【须包含职业技能培训（A类、B类、C类）、创业培训、专项职业能力培训（A类、B类、C类）三大类培训工种的培训方式、培训内容、进度计划】、培训工种专业、培训人员就业指导工作成果等进行综合评审：

1.培训方案中培训方式、培训内容、进度计划、培训目标编制思路清晰、考虑全面、完整、详细、科学合理、有针对性、可操作性强；投标人具备培训工种专业丰富且针对性强得15-20分；

2.培训方案中培训计划、培训内容、进度计划编制思路较清晰、考虑基本全面、完整、详细、科学合理、有一定针对性、可操作性一般；投标人具备培训工种专业丰富且针对性一般得11-15分；

3.培训方案中培训计划、培训内容、进度计划、培训目标编制思路一般、考虑较全面、针对性差、可操作性一般；投标人具备培训工种专业不丰富且针对性差得6-10；

4.培训实施方案中培训计划、培训内容、进度计划、培训目标编制思路较差、考虑不全面、针对性差、可操作性较差；投标人具备培训工种不丰富且针对性差得1-5；

5.未提供方案不得分。

2

人员配备方案

14

人员配备情况依据项目具体实施情况：

投标人拟配备本项目的理论课教师和生产实习指导教师须具备初级及以上职称或中级及以上国家职业资格（技能等级）；根据专、兼职教师学历证书、与教学岗位相应的专业技术职称（或资格）证书复印件、每个工种配备教师情况等对投标人进行横向对比：

1.师资力量雄厚，投标人拟配备本项目的理论课教师和生产实习指导教师须具备初级及以上职称或中级及以上国家职业资格（技能等级）；工作人员数量合理、工种专业多、搭配合理、符合实际，职责划分明确，提供教师的证明材料齐全，教师培训从业经验非常丰富，完全满足项目服务需求的得10-14分；

2.师资力量较好，工作人员数量配备较合理，专业搭配合理，职责划分较明确，提供教师的证明材料基本齐全，教师培训从业经验较丰富，满足项目服务需求的得6-9分；

3.师资力量一般，但工作人员数量配备基本合理，专业搭配基本合理，职责划分基本明确，提供教师的证明材料基本齐全，教师培训从业经验一般，基本满足项目服务需求的得3-5分；

4.师资力量薄弱，工作人员配备数量不合理，专业搭配一般，职责划分基本明确，提供教师的证明材料不齐全，教师培训从1-2分；

5.未提供培训学校师资力量及教师相关职业资格证书（技能等级证书）等级不满足要求的不得分；

注：针对所培训的专业证明材料需提供：提供教师身份证、学历证、相关职业资格证书（技能等级证书）及劳动（或聘用)合同复印件或投标单位为其缴纳的近一个月的社保证明复印件加盖公章。

3

培训开班承诺

8

投标人针对学员培训开班承诺：

1. 投标人承诺职业技能培训、专项职业能力培训学员人数未达到25人，创业培训学员人数未达到15人时能满足正常开班培训的得8分；

2. 投标人承诺职业技能培训、专项职业能力培训学员人数未达到30人，创业培训学员人数未达到20人时能满足正常开班培训的得4分；

3. 投标人承诺职业技能培训、专项职业能力培训学员人数未达到35人，创业培训学员人数未达到25人时能满足正常开班培训的得2分。

注：投标人须提供针对学员培训开班承诺函，承诺函自拟，未提供承诺函不得分。

4

培训质量承诺及跟踪服务承诺

4

培训质量承诺及跟踪服务承诺评审：

1.培训质量承诺及跟踪服务承诺能达到培训预期目的，保证项目全面顺利实施、培训后就业率高、帮助培训对象就业、跟踪服务具体、响应时间快、推荐培训相关的就业岗位等服务承诺具体、可行的得4分；

2.培训质量承诺及跟踪服务承诺能达到培训预期目的，保证项目全面顺利实施、培训后就业率一般、帮助培训对象就业、跟踪服务不具体、质量承诺一般的得2分；

3.培训质量承诺及跟踪服务诺能达到培训预期目的，培训后就业率不明确，承诺不完善的得1；

4.无培训质量承诺及跟踪服务承诺不得分。

5

管理制度

6

评标委员会根据投标人的管理制度（包含但不限于教学管理制度，教师管理制度、学籍管理制度、学员管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度）进行评审：

制度详细合理、内容完整、职责分工明确，符合本项目服务需求的得6分；制度详细、内容一般、基本符合本项目服务需求的得4分；制度内容简单、较符合本项目服务需求的得2分；未提供制度或提供与本项目完全无关的制度，不得分。

6

实训课投入耗材量

8

投标企业须按照工种分类，预算出每班实训投入的耗材数，根据拟投入的实训课耗材量（附具体耗材的清单及金额）按照相同工种横向比较，耗材种类丰富，耗材量完全满足本项目服务需求得7-8分；耗材种类较丰富、耗材量基本满足本项目服务需求得5-6分；耗材种类少，耗材量少得2-4分；不提供不得分。

三、商务部分（40）

7

综合实力

8

职业培训机构必须具有满足理论教学和技能训练的设施和设备，建筑类保证15-20人，中式烹调面点保证8-10人，手绣服装类保证25人以上同时开展操作训练的设施、设备；其他工种保证10-15人同时能够操作训练。满足要求得5分，在此基础上每个工种都（包含建筑类、烹调面点、手绣服装类、其他工种）增加1套设施设备加0.3分；满分8分。

3

培训教室（场地）：①供应商提供与本项目相适应规模的培训场地，须提供场所图片及文字资料介绍、教室（场地）的租赁合同或产权证书（租赁合同的签订剩余时间不得少于本次项目的服务时间，且证明资料须为原件扫描件）。完整提供且内容清晰，得3分；内容缺失或图片内容无法清晰辨识按 0分处理。

8

投标人办学资质：

1. 根据关于印发《新疆维吾尔自治区民办职业培训学校等级评价管理办法》的通知评价结果为A级（国家公办职业院校或技工院校按照A级评分）得3分、B级得2分、 C级得1分，近期新办机构未评级的得1分（需提供相关证明材料复印件加盖公章）。

2. 

投标人为国家公办职业院校或技工院校的得3分

3.投标人具备中级工培训资质的得2分（需提供相关证明材料复印件加盖公章）。

6

提供投标企业与就业单位按工种签订的合作协议，各类工种提供2家得2分，以此为基准，每增加1家加0.5分，满分6分。（需提供合同协议真实性的承诺函，不提供不得分。）

2

投标企业提供近三年（2021年1月）县级及以上人社部门职业技能培训表彰奖励的，提供1个得1分，满分3分。（需提供相关证明材料，不提供不得分。）

3

投标企业提供参加技能大赛得奖情况，根据相关证明材料进行打分，提供1项得1分，满分3分；不提供不得分。

2

根据伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局培训机构“红黑榜”排名，红榜得2分。

8

本地化服务

3

投标企业支持项目所在地人社工作情况（包含但不限于在项目所在地承办大赛情况、为大赛提供人力资源储备、培训过程中的亮点打造、公益扶持等），提供1项得1分，满分3分（需提供相关证明材料，不提供不得分）。

3

投标企业提供近3年的培训就业率：投标企业积极引导学员就业，延伸培训项目，在项目所在地注册企业或个体工商户等途径解决本地就业问题，提供1项得1分，满分3分。（需提供的相关证明材料，不提供不得分。）

9

类似业绩

2

投标人近三年（2021年1月）承担过类似项目的，每提供1项得1分，最高3分。需提供合同复印件或中标（成交）通知书复印件加盖单位公章，不提供不得分。