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根据伊宁市委统一部署，2025年7月25日至9月23日，市委第二巡察组对伊宁市人民政府办公室党组（含伊宁市政务服务中心党支部）开展了巡察，并于2025年11月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、以整改促提升，扎实推进巡察整改工作落地见效

（一）提高思想认识，把握整改要求。伊宁市政府办公室党组始终把巡察整改作为重要政治任务，第一时间召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和市委巡察工作要求，认真传达学习巡察反馈意见。全体干部职工深刻认识巡察反馈问题的严肃性和整改落实的紧迫性，以最坚决态度、最有力举措、最严实作风推进整改。

（二）加强组织领导，明确整改任务。成立由办公室党组书记任组长，其他党组成员及各科室主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实。建立问题清单、任务清单、责任清单，逐一明确责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，形成“一个问题、一套措施、一名领导、一抓到底”的整改工作格局，确保责任到岗，任务到人。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。巡察整改期间先后召开2次党组会议、3次整改工作领导小组会议，听取整改进展情况汇报，研究解决整改工作中遇到的困难和问题。坚持当下改和长久立相结合、解决问题与促进工作相结合，既狠抓具体问题整改，又深挖问题根源、完善制度机制。整改工作领导小组加强日常调度和督促检查，实行台账管理、销号制度，定期通报进展情况，确保整改工作按节点推进、按要求完成。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在落实党中央重大决策部署不到位，职能发挥有不足方面

1.针对学习形式化、走过场的问题。一是压实学习责任。制定党组理论学习中心组、支部“三会一课”学习计划，明确学习主题、学习要求，对无故不参加和学习不认真的同志加强考核力度，推动学习从“形式化”向“实效化”转变。二是开展学习研讨。每次党组中心组学习和党员干部学习，分别有2名班子成员和党员干部围绕学习主题，结合自身工作实际谈学习体会、找工作差距、提改进思路，切实以研讨交流深化学习理解。三是强化学用结合。围绕学习内容，党员干部把学习成果转化为谋划工作思路、推动落实的举措，进一步提升了党员干部运用党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力。

2.针对中心纽带作用发挥不充分的问题。一是优化完善转办流程。制定办理责任分解方案，对2025年人大7件议案、180件建议进行精准梳理、分类交办，逐件明确分管领导领办责任，划定31个部门负责承办，从源头解决转办不精准问题，夯实各环节办理责任。二是强化全程督办。市政府督查室牵头全程跟踪督办，层层压实各承办部门主体责任，各部门细化具体办理方案，明确责任科室、具体责任人，构建 “层层负责、一体落实” 的工作推进格局。三是健全长效机制。建立3个工作日初审、5个工作日复审、2个工作日终审的“三级审核”机制，以及转办纠错机制，从源头避免错转漏转、降低超时风险，确保2026年人大建议和议案精准转办、及时答复。

3.针对化解群众诉求还有短板的问题。一是压实首接责任。严格执行州热线管理细则，对照权责清单明确首接主体，以首接责任制压紧责任、倒逼履职。二是提升办理能力。严格落实“周培训”机制，每周对各单位热线办理的一线干部开展业务培训，围绕办理流程规范、群众沟通技巧等内容进行讲解指导，全面提升干部业务能力水平。三是健全督办机制。规范提级办理，落实复杂、逾期、推诿三类提级标准，督查室对办理不力事项挂牌督办。

4.针对统筹数字化发展规划不足的问题。一是强化顶层设计。政府办党组召开专题会议全面复盘我市现有数字化发展相关规划，结合上级数字经济、数字政务发展部署要求，研究2026年数字化发展工作，制定形成《伊宁市数字化发展局2026年工作思路》，明确年度工作方向。二是完善制度建设。深度融入伊犁州“1364”框架，制定伊宁市推进数字伊宁建设意见建议，积极承接《伊宁市“十五五”数字伊宁发展规划》工作，确保下级规划与上级部署衔接有序。三是明确责任分工。对照“三定”方案完善岗位设置与职责分工，编制完成《岗位职责说明书》，明晰干部履职边界与工作任务，保障数字化各项工作有序推进。

（二）在落实全面从严治党“两个责任”存在偏差方面

5.针对警示教育开展不深入的问题。一是强化学习教育。将警示教育纳入政治理论学习的核心环节，制定常态化学习计划，每季度开展不少于1次习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设重要论述、党规党纪等重要内容的学习。二是用好典型案例。组织干部集中观看警示教育片3次，学习各级纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，前往警示教育基地开展实地教学1次，进一步筑牢拒腐防变思想防线。三是深化警示成效。推动警示教育融入日常，在“春节”“五·一”等关键节点召开节前警示教育大会，重申纪律要求，督促干部时刻绷紧纪律规矩之弦。

6.针对资源盘活利用不充分的问题。对政务服务中心闲置办公区域进行系统研究与整体规划，在充分调研办税需求、业务流量的基础上，科学设置综合窗口，统筹整合高频业务，实现“一窗受理、集成办理”，有效盘活存量办公资源。

7.针对公务用车管理不到位的问题。一是明确专人监管。选任一名能力素质强的干部担任车队队长，专职负责公务用车的统筹调度与日常管理，严格落实出车审批制度，从源头规范用车流程。二是完善管理制度。明确用车申请、调度、使用、归还全流程要求，细化严禁公车私用、违规转借等纪律规定，堵塞管理漏洞。三是开展专项排查。建立完善“一车一档”动态管理台账，并定期由机关事务服务中心车辆管理人员进行检查，对发现的问题立查立改，坚决堵塞漏洞，补齐短板。

（三）在党组织建设有不足，干部队伍建设存在薄弱环节方面

8.针对主体责任未压实的问题。一是压实管党治党主体责任。严格落实党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，将党建工作摆在全局核心位置统筹推进，坚决纠正重业务、轻党建倾向。二是规范党组议事决策机制。将党员管理、党风廉政、意识形态等重点党建工作，常态化纳入党组会议研究范畴，坚持党建与业务同谋划、同部署、同督查、同考核。三是推动党建业务深度融合。坚持党建引领业务发展，在政务服务窗口设立党员先锋岗，引导党员干部亮身份、作表率。充分依托各级督查平台、12345政务服务热线、“伊事无忧”二维码等载体，高效解决企业群众急难愁盼问题。

9.针对党日活动流于形式的问题。一是丰富党日活动载体。组织党员走进红色教育基地开展现场教学，结合政务服务工作实际开展志愿服务、岗位建功等实践活动，打破“会议室开会”的单一模式，增强主题党日的吸引力和实效性，切实发挥党日活动锤炼党性、凝聚力量的作用。二是强化示范引领作用。班子成员以身作则、率先垂范，积极带头参与活动交流、带头践行活动要求，以实际行动带动全体党员积极参与党日活动，全面提升支部组织生活参与度和规范性。三是规范党员政治生日活动。建立完善党员政治生日专属台账，每月专题研究主题党日活动方案，精心设计活动内容，通过赠送政治生日贺卡、集中重温入党誓词、党员分享入党故事等形式，丰富政治生日活动。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

（一）持续强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和自治区、自治州、市委市政府各项决策部署在办公室不折不扣落地生根。

（二）持续抓好后续整改。对已经完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成效，防止问题反弹回潮；对需要一定时间整改到位的，建立台账，紧盯不放，逐个销号，确保按时保质完成；对需要长期坚持的，加强跟踪问效，做到久久为功、常抓不懈。

（三）持续健全长效机制。坚持标本兼治，在抓好具体问题整改的同时，深刻剖析问题产生的深层次原因，举一反三，着力在建章立制上下功夫。对整改过程中修订完善的各项制度规定，抓好学习宣传和贯彻执行，切实用制度管人管事管权，从源头上堵塞漏洞、预防问题发生。

（四）持续推动作风转变。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。密切联系群众，不断提升“三服务”水平。加强干部队伍日常教育管理监督，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

（五）持续促进成果转化。把巡察整改作为改进工作、推动发展的强大动力，自觉将整改落实工作与贯彻落实党中央、自治区、自治州、市委市政府各项决策部署结合起来，与完成年度各项目标结合起来，切实把巡察整改成果转化为提升办公室工作整体水平、更好服务全市经济社会高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0999-8359513；通信地址：伊宁市新华西路665号。

 伊宁市人民政府办公室党组

2026年5月8日