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根据伊宁市委统一部署，2025年12月2日至12月21日，市委第四巡察组对伊宁市宁合产业发展有限责任公司党支部开展了巡察，并于2026年3月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高思想认识，切实增强巡察整改政治自觉

伊宁市宁合产业发展有限责任公司党支部将巡察整改作为重要政治任务，始终从讲政治、顾大局、守党性的高度出发，深刻领会整改工作的重大意义与时间要求，自觉把思想认识和实际行动统一到市委的工作安排上来，以清醒的政治自觉直面问题，以务实的担当精神抓好整改各项工作。

（一）深化思想共识，组建工作小组。巡察意见反馈后，党支部第一时间组建由党支部副书记、公司负责人任组长的巡察反馈问题整改工作小组，并下设整改工作联络组，由纪检书记兼任联络组组长，统筹负责整改日常协调与督办等事项。同时，党支部召开专题会议研讨巡察反馈整改事宜，并在各关键整改节点召开整改进度调度会，逐项研究部署、压茬推进整改任务。

（二）强化统筹协调，厘清整改责任。严格对照巡察组提出的整改要求，明确党支部副书记为整改工作第一责任人，各分管领导为分管领域直接责任人，确保整改工作落到实处、不流于形式。同时逐条分解整改事项，划清责任边界，班子成员将巡察整改任务作为现阶段核心工作抓紧抓实。

（三）注重协同发力，严抓督导问效。一是坚持思想引领与制度规范同向发力，进一步健全完善配套制度，构建权责清晰、运行顺畅的管理体系，从根源上防范同类问题反弹回潮。二是由纪检书记牵头对巡察反馈问题整改落实情况进行跟踪督办，督促各部门按期保质完成整改任务。三是充分转化运用巡察成果，举一反三、以点带面，全面增强党员干部履职尽责、廉洁从业意识，推动工作作风持续向好。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署还有不足”方面

1.针对“首学制”开展不扎实的问题。一是严格执行“首学制度”，支委委员带头学，党员干部结合工作实际准备发言提纲，每次学习3名党员交流发言，累计开展“首学”20次、开展学习交流60人次。二是强化政治学习，补齐短板内容。聚焦新时代党的治疆方略、中华民族共同体意识等内容制定学习计划，累计开展学习9次，开展相关知识讲座1次。三是围绕新疆工作总目标、“五个认同”等重点内容，组织开展季度政治理论测试1次，同时结合集中学习开展不定期学习抽查3次，进一步巩固学习成果。

2.针对落实安全管理责任不到位的问题。一是组织全体员工开展安全法规等集中学习1场次，对4名值班人员开展岗位专项培训1次，明确值班值守、应急上报、现场管控等处置措施。二是针对公司实际修订应急处突预案，组织应急演练2场次，保障全体干部职工面对突发状况能够快速响应、规范处置。三是公司大门道闸系统已于2026年4月20日安装完成并投入使用，对外来车辆及人员实行登记管理。四是保税物流中心已配备专职管理员1名，负责场区日常安全生产管理，配备2名保安实现24小时值班巡查。五是2026年以来累计开展公司安全生产专项督察6次，覆盖所有子公司及运营场站，累计下发整改通知单7份，整改完成率100%。

（二）在“落实全面从严治党战略部署还有弱项”方面

3.针对主体责任扛得不实的问题。一是压实主体责任，2026年2月和7月分别召开党风廉政建设与反腐败工作会议，专题研究部署党风廉政工作；全面排查梳理重点岗位廉政风险点77个，制定防控措施77项。二是优化廉政教育模式，2026年4月29日召开“五一”节前警示教育会议，党支部负责人围绕典型案例带头进行案例剖析，8名中层干部进行交流研讨。三是落实党支部负责人审核职责，从严把关廉政家访与廉政谈话内容，逐一审核签字，确保记录真实完整。

4.针对“一岗双责”落实不到位的问题。一是压实岗位监督责任，强化班子成员与纪检审计部门协同监督，紧盯财务报销、公车管理、询价采购等重点领域，开展日常监督检查4次，督促整改苗头性、倾向性问题11个。二是规范履职台账资料，党支部负责人已督促班子成员按要求完成2026年上半年“一岗双责”工作手册填写。三是运用监督执纪“第一种形态”2人次，及时提醒纠偏，做到抓早抓小、防微杜渐，切实提升日常监督质效。

5.针对内审机制未有效落地的问题。一是已制定《2026年内部审计工作方案》，围绕战略决策、财务收支等方面开展内部审计2次，提出完善业务合同、加强合同执行等审计建议9条。二是聘请第三方机构担任内部审计常年咨询顾问，为公司内部审计工作提供专业化咨询与业务指导。三是严格落实审计整改闭环管理，下达内部审计整改通知2次，明确整改责任、时限和标准，建立专项整改台账，常态化跟踪督办，发现的9条内审问题已全部完成整改。

6.针对干部考勤管理有漏洞的问题。一是2026年4月重新修订公司《考勤管理办法》，新增外出职工考勤规定、修改年休假规定等5项条款，明确借调、外派等人员考勤权责。二是实行外出人员考勤不定期抽查机制，采取电话核验、现场走访、对接借调单位三种方式开展抽查，整改期间累计开展不定期考勤核查2次，抽查外出人员5人次。

（三）在“履行党建工作责任制不力，党的组织建设有短板”方面

7.针对党日活动流于形式，表面化、娱乐化的问题。一是严格执行党日活动学习研讨规定要求，主题党日活动每次均确定3名党员结合岗位工作实际提前准备发言提纲，并记录好发言要点，做到发言有准备、过程有记录、内容有实效。二是组织支部党务干事认真学习“党旗映天山”主题党日活动实施方案，重点厘清主题党日活动的政治功能定位，明确严禁开展娱乐类活动，并于6月22日组织2名党务工作者开展党务知识测试，牢牢把握党内活动政治属性。三是党支部结合实际，制定年度主题党日活动计划，每月活动主题、学习内容等信息均于月初由支部会议进行研究，确保规定动作到位、流程规范、贴合工作要求。

8.针对党支部政治引领作用未凸显的问题。一是根据伊宁市财政局党委《关于同意设立伊宁市宁合产业发展有限责任公司党支部委员会的批复》，已于2026年5月26日召开第一次支委会明确支部委员岗位职责并由1名党支部副书记兼任组织委员，专职统筹支部日常组织建设工作。二是已对《党支部议事规则》《支委会议事规则》进行修改，逐条厘清支委会、党员大会两级会议议事范围与决策边界；严格落实“三重一大”事项前置审议要求，整改以来累计对重大人事任免、大额资金使用、重点项目安排等41项“三重一大”事项由党组织会议进行前置研究把关，形成规范会议纪要5份。三是严格落实职工董事、职工监事等选举流程，近期开展工作中，3名工会候选人均提前通过支委会资格审核，选举结果进行7个工作日的公示，程序合规、公开透明。

9.针对党支部对企业党建工作重视不够，具体研究党建工作内容偏少的问题。一是制定年度党建工作计划，并于2026年1月13日由支部党员大会集体审议，梳理形成党建重点任务4项，细化配套工作举措13条，目前已按期完成上半年阶段性党建工作任务。二是严格落实季度党建专题会议制度，每季度末固定召开1次党建工作会议，全面复盘主题党日活动、党员发展等工作开展情况，同时谋划下一季度党建工作内容。三是累计开展交流研讨2次，覆盖支部全体党员，收集党员结合岗位建言献策10条并将有效建议融入日常经营及支部建设工作，切实以党建引领业务发展。

10.针对党支部未将人才队伍建设纳入党建工作重点部署的问题。一是年初由党支部牵头召开人才工作专题部署会1次，结合主营业务发展需求，制定公司人才培养措施，明确年度人才引进、梯队培养、岗位晋升等具体内容。二是2026年邀请专家授课2场次，内部业务骨干交流9场次，重点围绕行业最新政策、业务风险防控等内容开展教学，累计参训员工150余人次。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

下一步，伊宁市宁合产业发展有限责任公司党支部将持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，纵深推进整改落地，进一步夯实整改成效，以巡察整改实效推动各项工作稳步向好发展。

（一）聚焦目标靶向，抓实整改各项工作。始终把巡察整改工作作为当前和今后重要政治任务，不折不扣落到实处。对已完成的整改任务，逐项对照整改标准和完成时限进行复核检查，看问题是否真正解决、措施是否持续见效，防止问题反弹；对未完成或阶段性完成的整改任务，严格按照整改方案和时间节点，定期检查进度、评估成效，及时协调解决推进中的难点问题，保证所有整改任务按期保质完成。

（二）夯实整改成效，构建常态化制度体系。健全完善各类规章制度，用制度规范管理、推动工作，把破解个性问题与完善制度体系深度融合，努力实现整改一个问题、补齐一块短板、遏制同类问题发生。同时，第一时间将巡察整改中的好经验好做法固化为制度成果，逐步形成常抓常新、长效运行的工作格局和保障机制，以制度固整改、促落地，严防问题反弹反复，持续拓展深化巡察整改的成果运用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0999-8122635；通信地址：伊宁市道北路3号伊宁产投集团；电子邮箱ctjt627@126.com。

中共伊宁市宁合产业发展有限责任公司支部委员会

2026年7月13日